摘要：辽宁抚顺催收模式以助力违约者回归正途为中心，经过多年实践已经证明这种模式的成功。本文将从四个方面详细阐述：一、催收方式的转变；二、多方合作；三、持续教育培训；四、风险评估体系的建立。最后总结了该催收模式对于违约者和催收机构的双赢。
传统的催收方式主要是北京讨债公司采用恐吓、威胁、利诱等手段，这种方式不仅不能起到催收的作用，还会进一步激化违约者的反感情绪，所以该催收模式主张催收方式的转变。首先，要尊重违约者，让他们感受到被尊重的尊严感，从而增强对于催收的信任度，从而与催收人员建立良好关系。其次，即使是北京至信诚德在违约者不愿意还款的情况下，也不能使用暴力或者任何形式的威胁，而可以通过法律手段来敦促违约者还款。
同时，该催收模式还强调催收的疗效，通过与违约者建立对话沟通的机制，提供个性化的服务，了解这些违约者的申请贷款和还款方式等信息，对他们实行精细化催收，从而有效的促进还款。至此，该催收模式的催收方式的转变得到了实践的验证，在实践中成功的催收了大量违约者。
该催收模式主张催收机构和金融机构之间建立更加紧密的合作关系。首先，催收机构可以通过与金融机构之间建立联系，获取更多的还款信息，实现对于违约者的快速定位，为催收工作开展提供了很好的基础。其次，金融机构和催收机构之间的合作可以为违约者提供更加便捷的服务，让他们及时接收到相关信息，及时得到解决问题的帮助。
此外，该模式还强调金融机构和政府部门之间的合作，针对金融机构和违约者面临的问题，加强协作，形成完整的解决方案。通过多方协作，可以实现信息共享，避免因为信息不畅导致催收工作的效率降低。至此，该模式多方合作的模式为催收提供了良好的空间，也是北京要账公司一个方向值得借鉴。
在催收人员的素质方面，该模式主张对催收人员定期进行教育培训，加强他们的法律意识和催收策略技巧等相关知识。在这里，执法机构和相应的行业协会可以发挥重要的作用，共同承担催收人员的培训工作。
另一方面，违约的原因也有多种，其中大部分都可以通过培训来减轻。培训可以帮助违约者加强观念转变，从而更好地追求健康理财，让他们了解到财务规划的重要性，形成合理的财务规划，最终从源头上减少违约率。
持续的教育培训在该模式的实践过程中起到了至关重要的作用。在催收人员的水平提高的同时，也为违约者的归正提供了良好的帮助。
风险评估体系是该模式的一个重点，通过风险评估体系可以准确的判断出不同违约者的可还性和还款意愿，明确其违约程度，从而判断出最有可能的还款路径，实现最优的催收效果。
为了打造出一套完整的风险评估体系，该模式要求催收机构与金融机构合作，加强信息共享，建立风险评估机制。只有在风险评估体系的准确和完整性得到保障时，才能为催收工作的开展铺平道路，也才能为违约者提供更加精细的服务。
该催收模式通过一系列的方式来建立风险评估体系，这为催收工作的开展做出了重要的贡献，同时也得到了相应的应用。
以上四个方面是该催收模式成功的关键之一，经过多年的实践追踪，该催收模式已经成为一种成功的催收模式，帮助了大量的违约者回归正途。这种助力的过程对于违约者和催收机构来说都是一个双赢的过程。
为了让该模式在更大的范围内得到应用，我们建议各地金融机构在催收工作开展中，可以借鉴该催收模式的部分成功经验。同时，加强与政府和其他非政府组织的合作，共同努力延伸该模式的应用范围，为违约者回归正途做出更多的努力。